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先日、定例の全体ミーティングを行いました。 今回は、三菱ふそう様よりT支店長様・A副支店長様をお招きし、トラックにおけるDPF機能との付き合い方について講義をして頂きました。 今回の講義では、時間に追われて配送を急ぐドライバーのみなさんの手助けになればと、DPFによる燃焼の仕組みや、自動燃焼が始まってしまったのに納品先に到着してしまいそうだといった、ドライバーであれば誰もが経験したことのある、DPFがあるが故の困った事を解消してくれそうな方法をお話しして頂けました。 ドライバーのみなさんや、私たち管理者までもが「へぇー」と思うようなとても興味深く、明日からの運行に役立つ、とてもためになる情報を知ることができ、有意義な講義であったと思えました。 また、２月より新しく取組みを始める「グループ評価制度」について、ドライバーのみなさんにお知らせをさせて頂きました。 今までの評価制度では、あくまで対象がドライバー個人であったのに対し、今後はグループ全体が対象となるので、自分の評価がグループ全体に影響してしまいます。 中にはグループのみんなに迷惑をかけられないと危機感を抱いたドライバーや、自分のグループの事を心配するリーダーもいたようです。 これをきっかけにみなさんが一致団結し、ドライバーとしてのレベルがさらに上がってくれればと期待をしてしまいます。 他社のドライバーさんや若者が憧れる第一名誠のドライバーとなることを期待しています！

弊社のユニフォームが新しくなりますと以前告知させていただきましたが、遂にこちらでもお披露目させて頂きます。 納品先や荷主様には大変好評で、「かっこいいね」とお褒めの言葉も多数頂きました。 弊社ドライバーを見かける機会がありましたら、ぜひじっくりとご覧になって下さい！

先日、自由参加のタイヤチェーン取付講習を行い、ドライバータイヤチェーンの取付を実践してもらいました。 地場の配送がほとんどの弊社では、チェーンが必要な機会がほぼ無いため、ドライバー自身もチェーンを装着する機会がほとんどないのです。 頭の中では理解しているはずなのに、いざ取付をやってみようとすると「あれ、これで良いんだっけ？」と困惑する様子もあったように感じました。 いざという時にスムーズに取付ができるようにならないと、雪が降る寒空の中いつまでもガチャガチャやっていなくてはいけないので、そうならないためにも早く確実に取付を行える様になることが大切です。 もうこれで安心ですね。 雪が降らないに越した事はないですが、もし降っても準備は万全です。

こんにちは。 １０月１７日、名古屋モード学園様にて、『株式会社第一名誠×名古屋モード学園　　協力　株式会社トミナガ』の新ユニホーム・ロゴお披露目会と表彰式を執り行いました。 沢山の方々のご協力の元、完成披露まで辿り着けた事を大変嬉しく思います。 それでは表彰の内容を、簡単ではありますがご案内させて頂きます。 【ロゴ部門採用１】 現状の弊社のロゴをトラックに見立て、女性ならではの可愛らしいデザインを作成せいて頂きました。 今回はユニホームのワッペンに使用させて頂きましたが、今後様々なところで使用させて頂く予定です！ 【ロゴ部門採用２】 名刺・封筒などにワンポイントロゴとして使用させて頂きます。 こちらのロゴも今後、様々なところで使用させて頂く予定です！ 【ユニホーム部門採用】 １１月中旬より弊社従業員全員着用予定！ 無事にみなさんにお披露目することができました。弊社の新ユニホームです！ 何度見ても、運送会社のユニホームとは思えない・・・。 抜群のインパクトを持ったユニホームが完成し、とても満足しています。 早く新ユニホームを着用して業務を行いたいですね。 一般社団法人トラック・マネジメント協会　理事長のW氏より表彰状の授与もしていただき 最後に第一名誠　瀬尾より名古屋モード学園様の先生方、生徒様に感謝の気持ちをお伝えしました。 名古屋モード学園様の先生方、生徒様、本当にありがとうございました。 ―　後日談　― なんと！このお披露目会の模様が、１０月２２日（水）発行のブツリュウアイに掲載されました！ 社員一同、改めて気合が入りました！ありがとうございます。 追記＞ 名古屋モード学園様の学生キャンパスライフブログに今回の発表会の記事がアップされていました！ ＭＯＤＥ　ＢＬＯＧ　学生キャンパスライフブログ　『運送会社ユニフォームデザイン』 ありがとうございます！

先日、休日にドライバー総勢15名が集まり、釣りに行ってきました。 朝４時に会社に集合し、福井県の釣り場を目指します。 休日にも関わらず、半数以上の社員が集まるというのは、本当に仲の良い社員達だなぁと、つくづく感じます。 みんな真剣に釣っています。 みんな沢山釣り上げていました。 約50匹も釣り上げ、みんなそれぞれ持ち帰り、おいしく頂きました。 休日はいっぱい楽しんで、リフレッシュしてくださいね。

先日、定例の全体ミーティングを行いました。 今回のミーティングでは、三井住友海上火災保険株式会社様に講師をお願いさせて頂き、重大事故の事例や、プロの目から見た弊社の忘れていた過去の事故の傾向の分析などを講習して頂きました。 事故が起きやすい月・曜日・時間帯・場所など、私たちが想像していた、「世間一般でいう事故が起きやすい時・場所」とは違う結果が出ていて、私たち管理者を含め、みんな一様に驚いたと共に、今後注意して走行しなければならないタイミングが見えて来た様に感じました。 こういった講習を聞いていて、ドライバーの皆さんが眠くなってしまわないかなと心配でしたが、皆さんしっかりと聞いてくれています。 事故の話を他人事と捉えず、明日は我が身としっかり聞いている弊社ドライバーの意識の高さと、飽きさせない話ができるプロの講習を拝見して、我々管理者ももっとレベルアップをしなければいけないなと気が引き締まりました。 そして遂に！ 新ユニフォームのサンプルが届いたので、皆さんにお披露目をしました。 運送会社らしからぬ、作業着らしくないデザインです。 「世間が持つ運送業界のイメージを変えたい」 これが我々の願いであり、その思いがこもったユニフォームが完成しました。 １１月からのユニフォーム切り替えを目指し、現在急ピッチで製作して頂いております。全員で同じ新ユニフォームを着るのが楽しみですね！

先日、新車トラックの納車が行われました。 弊社としましては、７～８年降りの日野自動車様の新車トラックの購入となりました。 ドライバーのTさんも新車で上機嫌です。 今日からも安全運転で運行お願いしますね！

こんにちは。 夏休みもいよいよ終わりに近づいてきて、この暑さからもやっと解放されるのかと秋の訪れが楽しみになってきております。 さて、今日は前回お知らせさせて頂いた全体ミーティング後のお楽しみ会についてレポートさせていただきます。 全体ミーティング後、希望者を集めて某焼肉店へ行きました。 みんなそれぞれに食べたいお肉を注文し、テーブルに食事が届くまでの間に乾杯。 みんな車通勤なので、お酒は飲んだらいけません。 ノンアルコールのビールテイスト飲料で乾杯です。 そして待望のお肉！！ 食べる事が大好きなTさん、焼くことに夢中で撮影されている事に気が付いていません。 一気に頼み過ぎのような気がします。 残さず食べて下さいね。 Tさん、まだ焼いています。 みんなでわいわいしながら、楽しい食事会でした。 ドライバー同志、ドライバーと管理者が分け隔てなくコミュニケーションを取ることができる場として、とても有意義な時間を過ごせました。 英気を養って、また明日からの安全配送をお願いします！

こんにちは。 不安定な天候が続いて、とても蒸し暑かったり、急なゲリラ豪雨に見舞われたり、天候の変化に体調がついていけなくなってしまいそうな日々ですが、今日も頑張ってブログ更新です。 前回のブログでご報告させて頂いた、新ユニフォームはいよいよ詰めの段階に入っており、製造業者との最終打ち合わせ段階です。 完成が待ち遠しくてたまりません。 現物が届いたら、いち早くご報告させていただきますので、楽しみにしていてくださいね。 さて、本題へ入りましょう。 先日、全体ミーティングを行いました。 弊社の全体ミーティングは、主に安全教育と会社方針の伝達を目的に行われています。 社長の挨拶から始まります。 会場の空気が引き締まります。 そして、安全教育のパートへ。 とある映像を見てもらっています。 なんだかわかりますか？ 弊社のトラックに搭載されているドライブレコーダーの映像なんです。 弊社は現在、36台のトラックが朝から夜まで運行しています。 ドライバーのみなさんの意識の高さと努力で安全運行をしていただいていますが、危険と感じる瞬間はどうしてもあるんですよね。 こういった現場のリアルな状況や、教育用の資料、実際の事故の映像等を使ってKYT（危険予知トレーニング）を行いました。 「危険予知トレーニング」というと難しく感じてしまいますが、やることはとても簡単です。 映像や資料を見て、「どのような危険が潜んでいるか」を考えます。 難しく考えてしまいそうですが、いわゆる「かもしれない運転」という言葉に置き換えれば良いのです。 自動車学校で習った「こどもが飛び出してくるかもしれない」「車が急に車線変更してくるかもしれない」といった事を考えれば良いわけです。 普段みなさんが運転をしながら、無意識のうちに行っている危険予知を言葉に置き換えるだけなんですね。 そう考えると、１つの資料の中から沢山の意見が出てきます。 何名かのドライバーさんに意見を頂戴しましたが、みなさん違う意見をお持ちなんです。 このまま全員に聞いて回ったら、無限に意見が出てくるのではないか、という位です。 なんでもない景色であっても、それだけの危険が潜んでいる可能性があるんですね。 また、十人十色と言いますが、自分には考え付かないようなご意見を頂戴するケースもあります。 自分には気づかない事、自分には無い発想を知る。 ここが重要なんですよね。 刺激を受けて、明日以降の運行の役に立てて貰わなければ安全教育の意味がないですからね。 できるだけ退屈させないような教育にしようと、管理者としての努力が問われるので中々大変なのです。 運行管理者のKさんも一生懸命指導してくれています。 さて、全体ミーティング中のこちらのヒトコマ。 ドライバーのみなさん、まるで学生のようにお勉強している様に見えますね。 こちらは、今回のミーティングの最後に行った健康チェックのアンケートに答えて頂いている時の写真です。 ドライバーさんの健康管理という事も運送会社としてはとても重要な事項なのです。 身体が資本の職業に従事して頂いているドライバーのみなさんが重大な病気になってしまわない様に指導したり、病気のサインに本人がいち早く気付ける様に、健康状態のチェックという事もとても重要視しています。 そんなわけで、今回の全体ミーティングは安全・健康に重点を置いた内容でした。 とても長くなってしまったのはこの辺で。 次回は全体ミーティング後のお楽しみ会についてレポートしたいと思います！

オリジナル制服プロジェクト完結編に向けて、社内におきまして全体ミーティングを行いました。 定期的に全ドライバーを集め、伝達事項や安全や健康に関する勉強会を行っております。 今回の全体ミーティングにおきまして、兼ねてからみなさんにお伝えしておりました、名古屋モード学園様の学生のみなさんによるオリジナル制服プロジェクトの採用案の発表をさせて頂きました。 まずは、今回ユニフォームデザインと同時にお願いしておりました企業ロゴの新デザインがこちら！！ 第一名誠を表す『D1MEISEI』の文字を使ってトラックを表現してくれています。 「D」と「１」を逆に配置してトラックのキャビンをデザインしてくれました。 赤い色の「1」の真ん中に白の刺し色でフロントガラスを表現しているところがとても技アリで、とっても可愛らしいデザインですね。 そして企業ロゴはもう一つ！ 素敵なデザインばかりで、一つに絞ることができませんでした。 こちらです！ シンプルなんだけれど、かっこいい。 「D1」の後ろに「MEISEI」の「M」。 バシっと目に飛び込んでくるデザインがとても力強く感じます。 これらの新企業ロゴは今後、ユニフォームやトラック、名刺など、至る所で展開していく予定です。 そして、ついに決まりました！ 新しいユニフォームのデザインがこちらです！！ かっこいい！ 上手に着こなせば、このまま街で買い物ができてしまうのではないかと思ってしまう秀逸なデザインです。 このデザインの技アリポイントは、背中右肩部に企業ロゴが入るという既成概念に囚われていないところですね。 今まで、ユニフォームの企業ロゴといえば左胸が定石でした。 現在の弊社ユニフォームも例外ではありません。 その定石を良い意味で壊してくれているデザイン。 「男は背中で語る」みたいでとてもかっこいいですね。 ドライバーひとりひとりが、会社を背負っているという感覚で誇りを持って業務に邁進していただけるはずとの願いを込めて採用させて頂きました。 （個人的には、パッと見た印象でのアメカジスタイルをとても気に入っています。） 現在、こちらのデザインの製品化に向け、日々打ち合わせを重ねております。 実物に早く袖を通してみたくて仕方ありません！ 楽しみですね。 今回のブログ更新で、全体ミーティングの概要をお伝えしようと思っておりましたが、この新企業ロゴと新ユニフォームの件で想像以上に盛り上がってしまい、予定より長くなってしまいましたので、ミーティング概要についてはまた次回。 名古屋モード学園様、学生のみなさん、みなさんのご協力のお蔭で大変素敵なユニフォームとなりそうです。 本当にありがとうございました。

前回に引き続き、名古屋モード学園様のご協力で始まったオリジナル制服デザインプロジェクトについて、レポートさせていただきます！！！ 突然ですが、この写真を見て頂いて名古屋モード学園様の教室の形がつたわるでしょうか？？？ 不思議な形になっていますよね？奥に向かって曲線を描いています。 授業の一環として名古屋モード学園様で第一名誠の説明をさせていただく際に同行してもらったコンサルタントの先生も「ファッションデザインの専門学校ということだけあって、同じ形の教室がひとつもなかったような・・・」と驚かれていました。 こういう環境で勉強に励んでおられる学生の皆さんに制服のデザインをしていただけることは、ほんとうに貴重な機会だと改めて感じました。 またまた前置きが長くなってしまいました（汗）今回のブログの本題、学生さんとのやりとり質疑応答についてレポートしますね。 第一名誠からお伝えしたこと（抜粋） 第一名誠から、名古屋モード学園の学生の皆様にお伝えしたことは、以下の内容でした。 ・若者がドライバーになりたがらない ・ドライバーの社会的評価が低いこと ・ドライバーが誇りを持てるような制服を提供したい ・ドライバーがやる気になる制服を提供したい 第一名誠のドライバーは、お客様の荷物とともに安心をお届けする貴重な人材です。彼らのモチベーションが上がるような制服を作っていただきたいとお願いしました。 学生さんからの質問 ●ドライバーの平均年齢は何歳ぐらいですか？●どういった従業員がいますか？●洗車は自分で行うのですか？●フォークリフトはドライバーが操作しますか？ 質問の一つ一つに意図がありますよね。 制服を着用するスタッフの年齢よって、スタッフの特徴や作業内容によって、デザインが変わるのは当然のこと。それを一つ一つ質問で訪ねてくれて、確認してくれる。依頼する側としてここまで細かく考えてこなかったのが恥ずかしいくらい、鋭い質問をたくさんいただきました。 こちらからの要望をお伝えし、授業もあっという間に終わりの時間に。運送業の現状や、ドライバーを取り巻く環境、そして第一名誠の想い・・・これらをうまく伝えられたかどうか、いささか不安ではありますが、学生さんたちの熱意のお陰で期待が大きく膨らむ時間でした。 これからどんな制服が完成するのか、楽しみです。 ブログをご覧を皆様には、定期的に報告していきますね！ 最後に、ご協力いただきました名古屋モード学園様、ほんとうにありがとうございます。これからもよろしくお願い致します！

第一名誠の瀬尾です。 いつも当社のWebサイトを閲覧していただきありがとうございます。 この度、第一名誠のドライバー（作業員）制服を新しくデザインすることになりました。 カタログを10通以上資料請求したり、知り合いのデザイナーに相談したりと、色々と試行錯誤したのですが、縁あって名古屋モード学園様に相談したところ、授業の一環として第一名誠オリジナル制服をデザインしてくださることになりました。 名古屋モード学園様への感謝の気持を込めながら、 このブログで制服が完成するまでの模様を公開させていただきたいと思います！ ＝＝ ドライバー制服改訂を決心した理由 第一名誠のドライバーは、手前味噌ではありますが「安全意識」が高く、「顧客対応」も良いスタッフが揃っています。物を運ぶだけでなく荷主様に安心を届けられるよう、心がけられるスタッフがほとんど。会社としては、スタッフがよりよい環境で仕事ができるようにと、指導教育・研修にも力を注いでいるつもりです。 ドライバー自慢をしたいわけではなく（笑）、今回の制服改訂は、ある意味で「指導教育」の一貫なのです。 オリジナルでかっこいい制服をまとうことで、ドライバースタッフにはやりがいを今まで以上に感じてほしいですし、その結果として荷主様に更に喜んでもらえるものと考えています。制服を変えることだけでこのようなことは実現できないかもしれませんが、これをきっかけにしてこの想いを実現していきたいと思っています。 ・・・前置きが長くなってしまいましたが、名古屋モード学園様で行った授業の模様からレポートさせていただきます！ 名古屋モード学園様での授業風景 名古屋モード学園様ファッションデザイン科の４年生に集まっていただき、瀬尾自ら授業をさせていただきました。デザイナー志望の皆さんの鋭いまなざしに、緊張しましたが、真剣に向き合うことが「礼儀！」ですよね。 ドライバーが置かれている現状や、昨今のドライバーの特徴を説明。たくさんの質問をいただきながら解説しました。 生徒さんからの質問の一部を抜粋します。 ●ドライバーの平均年齢は何歳ぐらいですか？ ●どういった従業員がいますか？ ●洗車は自分で行うのですか？ ●フォークリフトはドライバーが操作しますか？ 授業中は回答するのに精一杯でしたが、あとから見返すと質問内容に意図があるのがわかりました。これらの質問にお応えした内容を交えて、次回のブログではもう少し授業風景をお伝えしていきます。 おまけ ご参加いただいた生徒の皆さんに、当社の荷主様のお菓子をプレゼントしました。喜んでいただけてよかったです！